眼看招聘页面就要被关闭了,游启贺立马小跑了过去,将吕平挤了开来。
“我再仔细瞧瞧。”
斗转星移,就这么一瞬间,吕平与游启贺换了一个位置。
跳过上面的条件,游启贺直接拉倒底端,琢磨着那些待遇。
这么一比较后,他发出来一声感叹。
“嘶,这待遇是真的好啊,我算了算,一年下来,这工资能比咱们现在这里多五万。”
“真的假的?”
听见这话,吕平的眼睛里渐渐的浮现出了小钱钱的标志。
顾不得两人还在实验室,直接跑了过去,与游启贺一起研究起这招聘信息来。
因为姜淮的药物研究所是刚建好,极度缺人,招聘的岗位非常多。
第一种是职能类,没什么特别大的要求,只要求沟通、协调能力强,有一定的抗压能力。
第二种是研发类,拥有丰富的项目经验,能协同团队负责人完成领域布局、提出实施建议,协同进行风险管控,熟悉本研发领域的相关政策规范。
第三种是高端人才,在所属领域有较深的学术造诣,做出过具有国际水平的研究成果。
在本领域顶级刊物上至少发表过3篇有影响力的论文(第一作者或通讯作者,不含综述),其中至少一篇为PNAS及以上。
薪资水平,高于业内平均水平,具体薪酬可以再面议!
在把招聘要求看完之后,游启贺与吕平都沉默了。
这要求一点都不低。
先不说高端人才要求的顶刊论文数量,就说普通研究人才要的项目经验丰富,也不是这么容易的。
看似很笼统,没什么要求,实则不然。
按其他招聘要求可以解读一下这个公告。
项目经验丰富,估计得是个知名项目,并且得深度参与,不能是那种打酱油摸鱼的。
好家伙,要知道这要求,在一些小研究所里,都可以当项目负责人了。
可偏偏,在这个姜淮研究所里,只能当个普普通通的研究员!
“所以…这个姜淮研究所是什么来头?”
游启贺与吕平两人四目相对,两人都从对方的眼睛里,看出了些许迷茫。
像这种要求的研究所,哪个不是一方大佬!
两人有些怀疑的再看了一眼招聘方。
没错,是金陵姜淮研究所!
“好家伙,这是谁给这个研究所的勇气,居然发这样的公告,它以为它是夏科院这样的研究所么。”
对于游启贺的吐槽,吕平深以为然的点了点头,“他等着招不到人吧!姜淮研究所?我可没听说过。”
原本看着薪资想要跳槽的两人,此刻正式偃旗息鼓。
本以为自己凭借着知名项目研究人员的资历,应聘这个小研究所十拿九稳。
可没想到,却被直接被爆杀。
虽然他俩进的项目是知名项目,但两人却不是那种核心骨干人员,平时的工作也主要是打打下手。
“不看了,关了吧…”
“什么不看了?”
身后响起的声音让两人迅速挂上了笑脸。
郭纲,是他们实验室里的资深骨干,性情温和好相处。
由于经验丰富,待的时间长,地位比起项目责任人来说,也差不了多少了。
“郭哥。”
看见两人打了招呼,郭纲满脸笑容的点了点头,“刚刚看什么呢?看的这么入迷。”
“害,没什么,看乐子呢。”
已经熄了跳槽之火的游启贺表情戏谑,“刚刚我与吕平看到一个研究所的招聘。
这研究所不大,要求倒是不低…”
游启贺就这样用着戏谑的口吻,诉说着自己刚刚看到的一切。
随着他的讲解,郭纲脸上的眉头皱的越深了。
名气不大,发这种招聘就是哗众取宠!
要知道想吸引这种程度的人才,光靠薪酬是没用的,还得靠名气,发展前景。
走到了这一步的人才,走到哪都是座上宾,不可能缺少钱财的。
工作多年,已经养成了严谨性格的郭纲没有随意评论,反而反问了一句,“这是哪个研究所?”
“金陵姜淮实验室。”游启贺笑着说出口,他的言语间充满了嘲弄。
姜淮?
这两个字让郭纲的神情严肃了起来,在脑海中回忆着。
这个名字他有些熟悉,自己之前应该在哪里听说过。
只是…一时之间他没有印象,在脑海的记忆中找不到了。
不可能,自己一定听过。
皇天不负有心人,郭纲终于回想起来相关信息。
“我想起来了,姜淮,瑞利宁的研发者!”
“嘶…来头这么大?”
被郭纲这么一说,游启贺与吕平两人瞬间恍然大悟。
好家伙,如果是瑞利宁研发者的实验室,那要求还真不算高!
毕竟这瑞利宁,如今国内可还没有大佬能研究出来呢。
所以这姜淮实验室的发展前景是可观的,如果进去的话,一定能学到不少东西,同时也能增加资历。
“是我见识短,错把珍珠当鱼目,没有认出大佬。”游启贺有些懊恼。
沉默的气氛在几人之中蔓延。
这一瞬间,三人的内心都起了一些自己的小心思。
要不,去试试?
这成为知名大佬骨干的机会可不多见。
尤其是现在缺人的时候,这要求应该会适当放低不少。
再说了,正式研究员当不了,不还有助理研究员、实习研究员吗。
为了能跟在大佬身边学习,这样迂回一下,也是可以的!
游启贺的小心思转动了起来。
吕平的水平比自己还要差点,不是自己对手,这样就还剩郭纲了…
“郭哥,怎么样,你想去试试吗?以你的资历,那还不是手到擒来?”
“不去,老板对我不错,我不走。”
得到郭纲的回答后,游启贺满意的笑了笑。
好,竞争对手减一!
可是还没等他高兴多久,话题就转到了他的身上。
“游启贺,你打算去吗?”
对于吕平的询问,游启贺想也没想的否定,“不去。”
这个浓眉大眼的吕平坏的很,这招聘这么难,自己说出去后,却没应聘上,这工作能不能保住都是问题。
毕竟没有一个老板喜欢吃着碗里的看着锅里的员工。