作者作品
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将军夫人只想诈死和离
大将军蓝婉儿胜仗归来,皇帝有意赐婚,蓝家怕暴露蓝婉儿的女子身份,不得已让蓝婉儿先娶妻来应对。蓝婉儿一直以为自己娶了个姐妹却不想给自己娶了匹狼。 李轩逸本就是男儿郎,为了在侯府生存,从小被迫打扮成女儿身,此时作为侯府小姐嫁给大将军蓝婉儿。本打算结婚三个月后以诈死和离脱身,却不想新婚之夜竟发现大将军是女儿身,怀着好奇一丝丝深入却一发不可收拾……<br />
作品章节
- 第1章 职业素养的内涵之职业心态 09-17 第2章 职业素养的内涵之职业道德 09-17 第3章 职业素养的内涵之职业技能 09-17
- 第4章 为什么要提升职业素养? 09-17 第5章 职业素养之阳光心态 09-17 第6章 职业素养之培养良好的时间管理能力 09-17
- 第7章 职业素养之培养良好的团队协作能力 09-17 第8章 塑造阳光心态之心态的影响有多大 09-17 第9章 心态影响能力和命运 09-17
- 第10章 塑造阳光心态之心态影响健康 09-17 第11章 什么是阳光心态? 09-17 第12章 活在当下和知足常乐 09-17
- 第13章 塑造阳光心态之懂得宽容 09-17 第14章 塑造阳光心态之懂得感恩 09-17 第15章 塑造阳光心态之保持乐观 09-17
- 第16章 最好的员工都是最主动的 09-17 第17章 最好的员工最敬业 09-17 第18章 最好的员工最务实 09-17
- 第19章 最好的员工往往最有责任感 09-17 第20章 最好的员工最忠诚 09-17 第21章 职场中的职业道德概述 09-17
- 第22章 乐业——爱上你的工作 09-17 第23章 敬业——认真对待你的工作 09-17 第24章 精业——将你的工作做到位 09-17
- 第25章 职业形象 09-17 第26章 新员工职业形象规范之着装形象 09-17 第27章 新员工职业形象规范之头部形象 09-17
- 第28章 新员工职业形象规范之仪态形象 09-17 第29章 新员工职业形象规范之首饰及配件的装扮 09-17 第30章 新员工商务礼仪规范 09-17
- 第31章 新员工商务礼仪规范之握手礼仪 09-17 第32章 新员工商务礼仪规范之名片礼仪规范 09-17 第33章 新员工商务礼仪规范之电话礼仪 09-17
- 第34章 新员工商务礼仪规范之餐桌礼仪 09-17 第35章 新员工商务礼仪规范之座次礼仪 09-17 第36章 办公室的礼仪准则 09-17
- 第37章 办公桌透露着你的秘密 09-17 第38章 使用公司公共设备的礼仪 09-17 第39章 办公室电话和手机的使用礼仪 09-17
- 第40章 使用电子邮件的礼仪 09-17 第41章 使用即时通信软件的礼仪 09-17 第42章 乘坐电梯的礼仪 09-17
- 第43章 礼宾礼仪之称呼礼仪 09-17 第44章 礼宾礼仪之介绍礼仪 09-17 第45章 礼宾礼仪之迎送礼仪 09-17
- 第46章 礼宾礼仪之轿车礼仪 09-17 第47章 礼宾礼仪之会议礼仪 09-17 第48章 中餐的用餐礼仪 09-17
- 第49章 中餐礼仪的桌次和座次 09-17 第50章 西餐礼仪的餐前准备 09-17 第51章 西餐的用餐过程 09-17
- 第52章 品茶礼仪 09-17 第53章 自助餐礼仪 09-17 第54章 酒桌礼仪 09-17
- 第55章 咖啡礼仪 09-17 第56章 电话沟通的礼仪 09-17 第57章 电话沟通的特点和准备 09-17
- 第58章 拨打及接听电话的流程 09-17 第59章 电话沟通的技巧 常用语和禁忌 09-17 第60章 电话沟通常见问题和特殊电话的处理 09-17
- 第61章 电话陌生拜访 09-17 第62章 亲近不同类型的同事 09-17 第63章 警惕最惹人讨厌的行为之争强好胜 09-17
- 第64章 警惕最惹人讨厌的行为之以己度人 09-17 第65章 警惕最惹人讨厌的行为之贬低他人 09-17 第66章 警惕最惹人讨厌的行为之妒忌他人 09-17
- 第67章 亲近同事的法则之跷跷板法则 09-17 第68章 亲近同事的法则之留白法则 09-17 第69章 亲近同事的法则之刺猬法则 09-17
- 第70章 亲近同事的法则之沉默法则 09-17 第71章 亲近同事的法则之卢维斯法则 09-17 第72章 警惕最惹人讨厌的行为之爱聊八卦 09-17
- 第73章 与不同类型的上司相处 09-17 第74章 谨防与上司相处的雷区之擅作主张 09-17 第75章 谨防与上司相处的雷区之推卸责任 09-17
- 第76章 谨防与上司相处的雷区之在上司面前争功 09-17 第77章 谨防与上司相处的雷区之越级报告 09-17 第78章 与上司相处的雷区之挑战上司的权威 09-17
- 第79章 于细微处读懂上司 09-17 第80章 最讨上司喜欢的员工 09-17 第81章 习惯一 主动上进 09-17
- 第82章 习惯二 明确方向 09-17 第83章 习惯三把握重点 09-17 第84章 习惯四 追求双赢 09-17
- 第85章 习惯五乐于沟通 09-17 第86章 习惯六 整合优化 09-17 第87章 习惯七不断提升完善 09-17
- 第88章 不对上司说这些话 09-17 第89章 与上司沟通的黄金句型 09-17 第90章 不踏进上司的私人地盘 09-17
- 第91章 工作中的快乐说给上司听 09-17 第92章 让上司看到你的成绩 09-17 第93章 像上司一样思考 09-17
- 第94章 向上司表达你的意见 09-17 第95章 回应上司的批评 09-17 第96章 拒绝上司的技巧 09-17
- 第97章 与不同类型的上司相处 09-17 第98章 价值两万美金的时间管理 09-17 第99章 时间管理与流程计划 09-17
- 第100章 时间管理法则之二八法则 09-17 第101章 有效时间管理四步骤 09-17 第102章 时间管理的五个阶段 09-17
- 第103章 应对各方面的时间干扰 09-17 第104章 企业时间管理的天敌 09-17 第105章 连续分段时间管理法 09-17
- 第106章 “充电”重要吗? 09-17 第107章 迟到可以原谅吗? 09-17 第108章 升职加薪凭什么? 09-17
- 第109章 和同事相处可以随心而为吗? 09-17 第110章 老板的意见重要吗? 09-17 第111章 先有待遇后有成绩,错了吗? 09-17
- 第112章 同事聚会重要吗 09-17 第113章 坚持说服老板错了吗? 09-17 第114章 稳住现状还是接受挑战 09-17
- 第115章 职业规划重要吗? 09-17 第116章 一再犯错值得原谅吗? 09-17 第117章 青蛙效应——缺乏危机意识 09-17
- 第118章 对比效应——脱颖而出 09-17 第119章 名片效应——拉进心理距离 09-17 第120章 冷热水效应——超出预期目标 09-17
- 第121章 手表效应——统一管理方法 09-17 第122章 蝴蝶效应——细节决定成败 09-17 第123章 首因效应——留下良好印象 09-17
- 第124章 南风效应——人性化管理 09-17 第125章 鲶鱼效应——提高竞争力 09-17 第126章 马蝇效应——深谙激励之术 09-17
- 第127章 灯塔效应——树立远景目标 09-17 第128章 羊群效应——盲目跟从大众 09-17 第129章 问题向你走来了 09-17
- 第130章 解决问题路上的陷阱 09-17 第131章 意识到问题的存在 09-17 第132章 分析问题的起因 09-17
- 第133章 解决问题流程4:拟定解决方案 09-17 第134章 评估与实施方案 09-17 第135章 PCDA质量模型循环 09-17
- 第136章 PCDA的八个步骤 09-17 第137章 plan目标与计划管理 09-17 第138章 DO:执行与执行力 09-17
- 第139章 执行的检查和追踪 09-17 第140章 产品质量改进与改善 09-17 第141章 5why分析法的原则和要点 09-17
- 第142章 5why分析法的步骤 09-17 第143章 绘制鱼骨图分析法 09-17 第144章 ABC分析法的含义和优势 09-17
- 第145章 办公雷区VS小心谨慎 09-17 第146章 闲散慵懒VS尊重重视 09-17 第147章 职场计中计2 09-17
- 第148章 职场计中计3 09-17 第149章 职场计中计4 09-17 第150章 职场计中计5 09-17
- 第151章 什么是执行? 09-17 第152章 为何执行不力? 09-17 第153章 企业需要的文化 09-17
- 第154章 哪些才是企业需要的人才 09-17 第155章 为何不能量才适用? 09-17 第156章 如何才能量才适用? 09-17
- 第157章 建立良好的互动沟通机制 09-17 第158章 领导不得不做的事 09-17 第159章 运营实施流程 09-17
- 第160章 运营实施的计划目标 09-17 第161章 战略确定流程 09-17 第162章 战略计划的制定 09-17
- 第163章 战略计划的评估 09-17 第164章 员工选育流程 09-17 第165章 构建核心领导梯队 09-17
- 第166章 说话的基本礼节 09-17 第167章 语言表达的要求 09-17 第168章 说话注意场合和身份 09-17
- 第169章 请不要这样说话 09-17 第170章 说话要因人而异 09-17 第171章 巧妙地向上下级说话 09-17
- 第172章 恰到好处的批评 09-17 第173章 谈判的类型 09-17 第174章 谈判的目标 09-17
- 第175章 谈判的基本原则 09-17 第176章 谈判的基本步骤 09-17 第177章 谈判策略之相机行事 09-17
- 第178章 谈判策略之声东击西 09-17 第179章 谈判策略之投石问路 09-17 第180章 谈判策略之以退为进 09-17
- 第181章 组建谈判团队 09-17 第182章 信息的收集与判别 09-17 第183章 谈判的议题和时间 09-17
- 第184章 性格分析在谈判中的应用 09-17 第185章 发掘客户的真实需求 09-17 第186章 潜在需求的发掘及制胜 09-17
- 第187章 如何应对价格压缩 09-17 第188章 谈判开价技巧 09-17 第189章 黑脸与白脸策略 09-17
- 第190章 谈判策略之声东击西策略 09-17 第191章 上级领导策略 09-17 第192章 警惕谈判中的圈套和陷阱 09-17
- 第193章 认识和评估压力 09-17 第194章 缓解工作压力 09-17 第195章 利用竞争压力 09-17
- 第196章 打造精力集中思想 09-17 第197章 平衡精力消耗 09-17 第198章 精力管理与高效能 09-17
- 第199章 项目的定义 09-17 第200章 项目的基本特征 09-17 第201章 项目生命周期的四个阶段 09-17
- 第202章 项目管理的内容与特征 09-17 第203章 项目管理的基本职能 09-17 第204章 项目沟通管理概述 09-17
- 第205章 欠缺考虑的沟通方式 09-17 第206章 解决项目冲突的策略与步骤 09-17 第207章 项目沟通障碍与解决方法 09-17
- 第208章 项目风险管理概述 09-17 第209章 项目分析识别 09-17 第210章 项目风险分析 09-17