“这些对于我来说都是高科技的东西，我哪里懂得那么多，就算是有兴趣的话，肯定也跟不上人家的想法，以后的事情以后再说吧，你们真决定去那里上班吗？”主管离开单位此时已经算冷静下来，不免觉得有些惆怅，毕竟她在新文化报工作了多年，即便是没有功劳也有苦劳，就这么离开心里一时间还接受不了，也没有个着落。

　　 马学文知道现在和她说在多也没有什么意义，需要对方去好好消化一下所发生的事情，没准最后还被公司给返聘回去也说不定，毕竟主管的离职可要比他们离职难的多，在说整个新文化报又不是一位贾总说的算。

　　 所以他点了点头开口道：“暂时决定先去那面，如果有机会的话，希望主管也能过去，到时候还给我们当领导，换一个地方咱们也不见得就比别人学得慢，或者说业绩少，没准比现在更好也说不定，人挪活树挪死。”

　　 主管点了点头，马学文的话对于她来说还是有一点鼓励作用的，毕竟现在是最脆弱的时候，而且冲动说离职也的确是真的冲动了，如果先前没有和那位妖娆女子有一些积怨的话，主管是不可能这么轻易说要离开。

　　 在新闻报门口分别之后，陈金忠便开口说道：“学文，刚刚你怎么没努力努力，把主管给挖到咱们公司去，我觉得她工作能力还是挺厉害的，至少在人事方面绝对一流，整个业务部没有说主管人品不好的存在。”

　　 马学文看着主管离去的背影，回道：“这个事我怎么可能没想过，但是她现在心里肯定很乱，所以给她一点时间好好考虑吧，如果最后不回新文化报，我就让董经理过来和她谈，到那个时候一定会去文婷互联的。”

　　 高阳听到两人说话不以为然，虽然他也承认主管的能力，但是在他看来，主管有一个弊端，那就是不够漂亮，养眼的等级都没达到，对于他来说就没有什么价值，每个人参考的事物不一样，肯定考虑也大不相同。

　　 别看如今高阳算是兢兢业业的为业务部销售做了不少贡献，实际他心里是一直非常活泛的，只不过还没有找到那个宣泄口而已，一旦出现，高阳一定会成为三个人里面最会玩，也最爱疯的存在。

　　 每个人都有自己的优点和缺点，马学文当然知道陈金忠和高阳的毛病在哪里，但他看的并非是这些，而是一个人的长处，水至清则无鱼，不可能让一个人变得特别完美，因为完美本身就是一个错误！有优点有缺点才是正常的。

　　 三人离开了新文化报，当然就去文婷互联报道，马学文并没有去公司总部，因为员工都认得他，但是对于陈金忠和高阳却没有什么印象，而且这俩人也是做的兼职，即便是先前有过一面之缘的公司员工，也很少会在办公室内看到这俩人，至于马学文就更看不到了，因为他去的是公司旗下快消品牌。

　　 这属于新上线的项目，马学文只是提出了大致方向，并没有参与到任何的运作中，所以上到高层，下到员工，对于马学文的存在并不知情，三人在来到公司办公楼的时候，陈金忠和高阳直接来到了文婷总部，至于马学文则站在办公楼门口等人，今天他是要和张婷婷一起做这份兼职的，肯定是要等着对方一起。

　　 不到半个小时左右的时间，张婷婷便出现在了文婷互联公司的楼下，看到马学文后，便一脸欢喜的走了过来，随之开口说道：“等了很久吧？路上有点堵车，所以耽误了不少时间。”

　　 看得出来，张婷婷今天应该是特意装扮了一下，无论是衣服搭配，还是脸上的妆容，虽然没有那么精致，但也是细心收拾过的，和平时相比更加漂亮，同时也充满了青春活力，马学文闻言笑着回道：“没等多长时间，刚到不一会，咱们两个上去吧，新文化报那里我已经提交了辞职信，让他们把剩下的工资发到我的卡里。”

　　 张婷婷点了点头道：“嗯！对了，文婷互联能要我们兼职吗？之前我看到过他们公司很多广告，是一家特别厉害的企业，咱们没毕业没有文凭，会不会被拒之门外啊？”张婷婷的担心其实根本就不存在，对于别的企业来说，这样的事情也许会发生，可是对于文婷互联来说，马学文一开始定下来的用人标准就是不以学历衡量一个人的能力。

　　 因为他知道有时候学历再高，不代表这个人的能力水平越高，反而很多高学历的人和能力水平正好呈现相反的差距，所以他定下来的标准就是，员工面试，学历高的人，由公司那群拥有同样高学历，并且有着足够经验的老员工进行面试，对于那些学历低的存在，则是由公司同样学历不高，但是经验丰富的员工面试。

　　 这样很大程度避免了人才员工的流失，因为在文婷互联的这群员工清楚他们的企业需要什么样的人，马学文的这个准则也为公司收揽到了不少的人才，同时他也开放了兼职这一块，而且对于兼职和全职的划分并不是以坐班时间来定，兼职只要对公司贡献足够多，在达到了一系列公司为其定下的要求后，他不但可以和公司签订用人合同，还能享受正式员工的五险一金，而且每天时间还自由分配，这个制度同样也为企业带来了不少的益处！

　　 马学文现在要和张婷婷做的就是兼职，而且没有告诉董翠他什么时候会过来，全凭自己的本事，因为之前有过预约，所以二人很快便见到了面试的人，这人也是文婷互联的兼职员工，但享受公司全职待遇，只要他每天坐班，就等同于全职员工一样，因为福利和用人合同上没有任何的不同。

　　 唯一有区别的地方就是，他的时间可以自己做主，只要完成公司布置下来的任务以及考核就够了！但每天都必须来公司打一遍卡，完事就可以自行分配接下来的时间。(未完待续。)