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第五章 土豪风初印象

  业界赫赫有名的至上公司位于北都市北四环外,距离高钰所住之处并不算远。

  高钰走出地铁站后,原以为要先找一会儿,结果抬头就看到一栋雄踞前方的大楼,玻璃幕墙在阳光照射下闪闪发光,以及四个龙飞凤舞的红色大字——至上科技。

  从地铁出口一直到至上大楼那里,都是芳草萋萋绿树成荫,宛如街心公园。再走得近些,高钰才发现,大楼正门位于二层,要通过宽阔的步行梯上去。

  进了正门后就是大厅,高钰入目所及,下意识睁圆了双眼。虽然他不懂装饰,但也能体会到其中的豪华与奢侈,两层楼的挑高,金碧辉煌的吊顶,花样繁复的廊柱……

  本来高钰还有点散漫,此时也不知不觉打起了精神。

  别的公司他也不是没去过,前厅装饰大都走简雅大方的路线,没见过如同至上公司这样主打土豪风的,简直如同照片上见过的超高端酒店一般。

  “你好!”一位瓜子脸的前台小姐看到高钰走过来,主动打招呼,也许是因为礼仪要求,也许是因为高钰的帅气。

  高钰心中还沉浸在对这奢侈大厅的吐槽里,听到有人招呼自己,就下意识回答说:“订一间房!”

  扑哧!前台文员们全都忍不住笑出声了。至上公司的前台文员不止一个,而且都是青春靓丽的女郎,此时集体浅笑,一眼望去赏心悦目。

  主动向高钰打招呼的那位瓜子脸美女很快又抿住了嘴,低头强忍片刻等笑意过去,然后重新开口:“您可能走错地方了。”

  高钰自嘲地摇了摇头,把尴尬强行按下去并说明来意,“至上公司?没错了,我找六一零三的王振海王组长。”

  瓜子脸美女打了内线电话,向王振海确认过后,又给了高钰一个笑脸,然后就请保安送高钰上电梯。

  王振海正在六楼等着高钰,而此时高钰大概已经觉察到了至上公司的与众不同风格,也就刻意的观察起来,既观察环境气氛,也观察人。

  他发现,至上公司里男性员工基本都穿着统一的制服,样式是相同的休闲西装,做工很精良,看起来整整齐齐,但颜色却有所区别,有蓝色、有黑色、有灰色。

  高钰心里猜测,制服颜色肯定是身份的一种标识,不同颜色之间大概也代表着身份的差别,只是更具体的含义无法猜出。

  但是更令高钰惊奇的是,这家公司里女员工却并没有统一的制服,一路过来,所见到的女员工穿着装扮花枝招展千姿百态,与男员工形成了鲜明的对比。

  这也许是一种管理哲学,高钰想道。

  电梯到了六楼,入目又是宽阔的大厅,错落有致的工位掩映在一株株绿色里。若非看到标牌写着“大道独行项目部”字样,高钰还以为自己进入了室内植物园。

  侧边还有玻璃门墙隔开的单间,大概是作为办公室或者会议室使用的。王振海就站在某间门口,对着高钰挥手示意。

  高钰深吸一口气,沉稳地走过去,向王振海问候一声。随即进了办公间,坐在了王振海办公桌的对面。

  王振海给高钰倒了杯茶,像是调侃说:“没想到你还真来了啊。”高钰不卑不亢回答说:“就冲着至上公司这四个字,为什么不来?”

  王振海很随意地问道:“你也叫我师兄就可以了。第一次来这里,感觉怎么样?”高钰想起了自己的第一印象,“刚进来时,还以为进了酒店。”

  王振海回答说:“前台大厅是按照超五星级酒店标准设计的,这是徐总亲自要求。我们都觉得太夸张了,不过很壮观,不是么?”

  高钰猜想,王师兄口中的徐总,大概就指的是至上公司董事长徐文东了,一个传说中很霸气的男人。

  这时候高钰还注意到,王振海身上穿的也是制服,是黑色系的,忍不住问起来:“你们这里男性员工必须穿制服,只是颜色有区别?我见到有深蓝、灰色、黑色三种。”

  王振海哈哈一笑,“不愧是我看好的师弟,你的观察很敏锐。在这里,除去少数高管,大部分男职员都是要穿制服的。”

  他又指了指自己身上制服,继续解释:“一般来说,浅灰色是最低等级,深蓝色其次,纯黑色最高。黑色之上就是高管层,穿着不受制服约束了,这个规矩也是徐总亲自设定的。此外还有一种,非正式员工的实习生可以领到褐色制服。”

  高钰听得出来,这位王师兄很有几分自豪——毕竟他是穿黑色制服的,高管层之下最高级别的员工。于是高钰很好奇的又问:“那女职员呢?”

  “女职员不需要这么刻板,她们可以尽情地穿衣打扮,在公司展示最美丽的一面就行了,哪怕是穿比基尼上班也没关系——这还是徐总的规定。”王师兄很暧昧的嘿嘿笑着。

  高钰若有所思,感到这其中蕴含的管理哲学很是意味深长,还觉得这个徐总挺有意思。

  王振海站起来,拍了拍高钰的肩头,“我带你去见见我们项目部的李部长,他点过头,你就可以留下实习了。”

  高钰很奇怪,又有了疑问:“进入公司实习,难道不应该去找人力资源部?”

  王振海淡然地说:“我们大道独行项目部是全公司最大的部门之一,实习生可以自己做主,李部长点了头就行,人力资源部那边只是办手续备案而已。”

  高钰觉得这话很微妙,好像涉及到点权力的纠葛,但初来乍到的也不好多问什么。

  部长的办公室就在隔壁,王振海带着高钰敲门进去。里面有位三十多岁的“中”年人,身材高大,圆圆的脸庞,第一眼印象颇为可亲。

  在别的行业,三十多岁可能还是新锐力量,但在日新月异的游戏行业,就称得上是中年人了,面临着无数后浪的冲击。

  高钰又从工位铭牌上看到李剑成三个字,应该是李部长的姓名。这个时候,王振海向李部长简单介绍了一下高钰的情况。

  李部长很直截了当的反问:“你推荐他的理由是什么?”

  王振海仿佛早有腹稿,大大咧咧地说:“第一,他是一个很敏锐的人,善于寻找和发现问题;第二,他是一个很有创意的人,善于出新出奇;第三,他是我很熟的师弟,能照顾当然要照顾一下啊。”

  这个回答要让高钰打分,只怕及格都困难,王振海对自己根本就没有多上心。高钰甚至怀疑,这几句话很可能是岳萱编出来告诉王振海的。

  但正因为如此,才让高钰看出王振海与李部长关系应该很亲近,所以说话才会如此随意不讲究。

  李部长点点头,对王振海说:“你先出去,我和高钰单独谈谈。”

  高钰先目送王振海离开办公室,然后独自面对李部长时又发现,这位李部长相貌看似和善,但眼神却如鹰隼似的锐利。

  这个人不简单,至少不像外表那样简单,高钰做出了初步判断。

  李部长靠在真皮大班椅上,说:“首先祝贺你,因为王组长的推荐,你已经进入至上公司大道独行项目部,成为一名实习生了。”

  高钰大喜,刚要开口致谢,但却被李部长抬手阻止了,然后继续听李部长讲话:“也许你会奇怪,在目前这个招聘季早已结束的时间,为什么还会有一个实习生名额?

  原因很简单,因为先前只招到了十九个实习生,我感到这个数字太没有美感了,所以我要加一个,凑够二十人,这样才符合美学。

  我现在就可以告诉你,这二十个人最后只会留下两个人成为正式员工,也就是说,存活概率只有百分之十,这就是至上公司的遴选标准。怎么样?你还愿意留在这里浪费时间吗?”

  高钰想着该到自己表决心了,打算语气坚定的开口说一句“我不认为我会浪费时间”,却又被李部长抬手阻止了发言,然后又是继续听李部长讲话……

  “至上公司是国内业界最好的公司,全行业最精英的人才都无法拒绝我们的招揽,我们甚至可以直接从全世界猎头,但为什么还要吸收你们这些使用价值很低的菜鸟?

  道理很简单,你们身上只有一个优点,那就是新鲜。一颗最新鲜的蔬菜,大概也比已经放了几天的鱼肉好吃,这就是你们的价值。那你们又该如何体现这种价值?我认为……”

  高钰心里默默吐了个槽,万万没想到这鹰眼部长还有话痨属性,画风变得实在太快。

  李部长忽然发问:“你有什么要说的吗?”

  高钰小心翼翼的、尝试性的张了张口,再三确认部长不会打断自己后,最终依然默默地摇了摇头。

  李剑成叹口气,“你们年轻人啊,要敢于表达自己,不敢说话怎么行呢?游戏行业与其他行业不一样……”

  高钰聆听教诲,低下了头,作出了很羞愧的样子。

  在上级犯话唠的时候,少说话就是最不容易出错的选择。最后他只说了一句:“李部长教导的是。”

  李剑成的表情对高钰很满意,但却摇了摇手指头,“刚才那些话都是徐总说过的,所以是徐总的教导。”

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