顾强生跟顾筱峰性格很接近，两人之间，从来有一说一，没有什么套话和废话。

　　在顾筱峰汇报完她近期打算开展的工作以后，顾强生从他的大班台抽屉里，拿出了一叠打印图来，推到了顾筱峰的面前。

　　“这是我这次去伦敦看展的时候，找人偷拍下来的。你先看看，找找灵感。看有没有适合我们品牌的东西，拿来改改，三天之内设计几套新的款出来，给我看看。”

　　顾筱峰听到老板这话，她的脸一下子就红到了耳根。

　　叫一个设计师，去抄袭别人的作品，无疑是对她设计能力，最大的怀疑和讽刺。

　　士可杀，不可辱。

　　顾强生见顾筱峰没有动，知道她从内心里面，抵触抄袭这样的事情。

　　他就接着说了一句，“这次的订货会是什么情况，你自己也知道，代理商们都觉得我们现在设计的那些款式，离市场有些远。”

　　顾筱峰看都没去看一眼那些图片，她突地站了起来，“我不用去偷别人的作品，我会给你做出我自己的东西。”

　　“好，你坐下，先听说我。你知道，我一向都是很欣赏你的。但是，市场是以数据说话的，我给你看样东西。”顾强生说着，就从抽屉里拿出营销中心刚刚审核完毕的订货报表，递到顾筱峰的面前。

　　顾筱峰仔细看着报表上面的那些数据，令她意想不到的是，在这次的订货会上，代理商和加盟商们下单量最大的几种款式，竟然是靠着抄袭别人的作品，设计出来的那些衣服。

　　顾筱峰看到这里，有一种血直往头顶上涌的感觉。

　　顾筱峰刚想斥责这种行为，没想到顾强生却先她一步说了话，“筱峰啊，你有自己的想法和设计理念，确实是一件好事，但是我们是成衣品牌，不是做高定，我们得按照市场的需要，来设计服装。”

　　顾筱峰正准备反驳，顾强生不待她开口，又接着说道：“你看强尼的这批作品，订货量就挺大的，你要不要改变一下自己的设计思路，也做一些这样的东西出来。我们的衣服从去年开始，销售量就在下滑。照这样下去，不出半年，我们就会出现亏损。你自己也不想看到我们的品牌，衰落下去吧。所以，改变自己很重要。”

　　“我一直在改变自己，我从来就没有原地踏步过。”顾筱峰为自己强辩道，“但是，改变自己不等于要去抄袭。”

　　“即便是抄袭，强尼的这批作品，抄袭得也有他自己的意见和态度。再说了，什么叫做抄袭，抄袭在某种意义上，那是向大师致敬。强尼是一棵好苗子，我想把他升为我们集团的首席设计师。当然了，你还是我们的创意总监，强尼的设计，最后还是得由你来把关。你看，我这个安排怎么样？”

　　顾筱峰被老板的这一席话，给震得几乎在椅子上面，没有办法继续坐稳，她顿时感觉自己三观尽毁。

　　她跟在顾强生身边工作八年，她还是第一次，从他的嘴里，听到这么恬不知耻的话来。

　　她不在乎自己还是不是娅瑟的首席设计师，她在乎的是顾强生对她设计理念的认同，她在乎的是，彼此对对方人品的肯定。

　　如果抄袭，能够叫做向大师致敬的话，那偷别人的东西，就是一种美德了。

　　这样的价值观，顾筱峰没有办法苟同。

　　顾筱峰从大四开始，就服务于娅瑟集团，她在这个集团里面，从普通设计师，做到首席设计师兼创意总监。

　　“娅瑟”这个品牌，几乎是她和顾强生一起，一手一脚地做起来的。

　　现在，首席设计师的职位，要拱手让给他人，而且是一个靠抄袭别人作品，来让自己在业界，混一口饭吃的人，顾筱峰说什么，也咽不下这口气。

　　她觉得顾强生既然已经做出了这个决定，那就是“道不同，不相为谋”了。

　　顾筱峰也不想继续跟他多说什么废话，她看着顾强生，一字一句地说：“我们不是快时尚品牌，我们是高档女装，客人买我们的衣服，买的就是我们的设计。如果你容许我们靠抄袭别人的设计，来做自己的品牌，那我就辞职。”

　　“筱峰，你已经做了八年的设计，怎么还看不懂现在的市场呢？现在的年轻人喜欢跟风，她们对你的独家设计不感兴趣，她们就喜欢看到自己的爱豆穿什么衣服，她们就按图索骥，照着那个款式去买。她们买不起正牌，就买一些仿品。我们的衣服并不差，但是从去年开始，销售却下滑得很厉害。我们要靠市场吃饭，我们不能靠梦想活着。”顾强生对顾筱峰说得可谓是语重心长。

　　但是，顾筱峰却对顾强生的这个解释，无法理解。

　　“顾总，我在娅瑟工作了八年，我想，现在已经到了该我离开的时候了。”说完以后，顾筱峰不顾老板难看的脸色，转身回到了她的办公室。

　　顾强生看着顾筱峰头也不回地离开，他的心里，一下子就变得空落落的。

　　他将桌上的图片和报表，整理了一下以后，又重新放回了办公桌抽屉里。

　　顾筱峰在娅瑟工作，已经有八年的时间，在这八年里面，他顾强生和顾筱峰一起，共担过多少风风雨雨，这真的没有办法，对外人说。

　　娅瑟还是一个小小的乡镇企业的时候，他对顾筱峰说，早晚有一天，他会让全世界的人，都知道娅瑟这个品牌，他会在全中国，开遍娅瑟的门店。

　　那个时候，顾筱峰听到这些话，眼睛里面闪着动人的星光。

　　那是理想主义者，对未来和梦想最热切的企盼，是顾强生和顾筱峰血液里面，最炽热的涌动。

　　但是，市场是无情的。

　　娅瑟的高峰期，好像还没有来临，现在就开始面临走下坡路了。

　　这其间的变化之快，让顾强生有些措手不及。

　　他不知道从哪一天起，服装市场起了这样的变化。

　　他觉得顾筱峰的设计，完全没有任何问题，但是就不知道为什么，会卖不出去。

　　人人都在说要变革，但是怎么变革，却没有人能够提供一个切实可行的方案。

　　每个人都像是瞎子在摸象，说着似是而非的话，但是都不能够落地。

　　大家讨论来，讨论去，最后觉得：引进新人，是第一方案。

　　另外，换人，尤其是换掉创意总监，也是最简单、最有效的变革策略之一。