第47章 夜色撩人
随着夜色逐渐浓重,街边的路灯几乎是在同一时间亮了起来。
远处住宅的窗户里,灯火也渐次点亮。
虽然才刚进五月不久,但夜里已经有些闷热难耐。
顾筱峰即便是站在那里一动也不动,身上的汗水也在顺着身体往下滴。
李肖宇带顾筱峰上来的这个天台很大,几乎有六、七百平米。李肖宇的姑爷爷种花的这个位置,占了天台的将近一半。
花园的另一边,有人在那里放了一架双人座的秋千。顾筱峰走过去,推了几下秋千以后,觉得有些无趣,她就靠着天台的护栏,看向远方。
她突然发现远处有一座很特别的建筑,通体闪着光。
她就问李肖宇,“前面那个高高的,像电视发射台的建筑叫什么?”
“天府熊猫塔,其实它就是电视塔,俗称339。”
“339,为什么叫339?”
“好像是因为它的高度是339米吧。”
“好巧,我在娅瑟的工号也是339,这三个数字跟我了八年。”
“你是高管,怎么编号这么靠后?”
“我是进入娅瑟的第339名员工,我们的工号是按照进入公司的先后顺序来编的,跟职位无关。”
“哦,竟然还有这么编排工号的,我还是第一次听说。”
“是啊,那是因为我们老板比较特别。”
“你很喜欢你们老板?”
“不是喜欢,只是比较,怎么说呢,过去吧,我是比较感激他,毕竟他是这个世界上最欣赏我的人。你知道吗,一个设计师做出来的设计,其实绝大多数都只是图纸,真正能够做出成品来的极少。但是我老板,只要我坚持认为有市场的,他都帮我实现了。”
“那是因为他相信你的能力,你可以替他赚钱。”
“虽然是这么回事,但是我还是很感激他。”
“你很懂得感恩。”
“这是我做人的基本原则。”
“那认识你真好。”
“谢谢夸奖。”顾筱峰看着李肖宇,“这里的夜景好美啊,花儿也这么香,我感觉我的脑袋都要清醒一些了。你真的带我来对地方了,在这里呆一晚上,回到酒店去,我一定会睡得很香的,我也得感谢你。”
“不客气,平时都是我一个人过来,今天晚上有美女姐姐陪我,我干起活来都要麻利多了。”李肖宇跟顾筱峰开着玩笑。
“那我画完那些图以后,请你吃饭。”
“好,我等你。”李肖宇说完这话以后,像是想起什么来似的,轻声问顾筱峰,“你最近怎么老是头疼,是工作压力太大,还是遇到什么不开心的事情了?”
“都有吧。”
“是因为他吗?”李肖宇试探着问。
“谁?”顾筱峰突然发现李肖宇好敏感,几乎是瞬间就捕捉到了她的情绪。这让她惊讶之余,甚至有些害怕。
“你男朋友。”
“我最近一直在想,自己究竟应该选择一种怎样的生活。我觉得自己像是被人装在玻璃瓶里面的一只昆虫,前面看着是一片光明,但是却找不到出路。”顾筱峰开始顾左右而言他。
“你说了那么多,其实是想跟他分手?”
“你怎么知道?”
“你那么苦恼,除了想跟人分手,还有什么事情让你这么为难?”
“也许我是为工作上面的事情呢?”顾筱峰不想跟李肖宇讨论自己的私生活,她就想将话题扯到一边去。
李肖宇微笑着看着顾筱峰,“你工作压力虽然很大,但是大家都觉得你完成得很不错。杜导挺欣赏你的设计的,昨天他还在跟制片人说这事呢,他说我们这档节目,这次找你做造型是找对人了,你完成的那些,比他事先预想的还要好。所以,一定不是因为工作。”
“你是有读心术吗,你一眼就能够看穿别人心里面在想什么?”
“你跟他拖了那么久,为什么不分手?”李肖宇没有直接回答顾筱峰的问题,他转而有些好奇地问顾筱峰。
“我太忙了,没有时间去分手。”顾筱峰淡淡地应道,对于自己的感情问题,顾筱峰打心底里不想跟任何人交流。
“这个听起来怎么这么像借口。”李肖宇却并不想放弃这个话题,他咧着嘴笑嘻嘻地看着顾筱峰的脸。
“小孩子家家的,怎么对别人的事情这么感兴趣?”顾筱峰斜着眼睛瞪了李肖宇一眼。
“对于我来说,你可不是别人,你是我最喜欢的人,你的任何事情,我都感兴趣。”李肖宇似真似假地说道。
顾筱峰听到李肖宇这话,忍不住探出身去呕了一下,一脸马上就要吐出来的表情。
“你是怀孕了,还是吃坏肚子了?”李肖宇见顾筱峰在那里做呕吐状,就跟她开玩笑。
“你再胡说八道,我就把你从这里踹下去。”顾筱峰指了指天台外。
李肖宇见顾筱峰生气了,他赶忙嘻笑着做了一个给自己的嘴,拉上拉链的动作,示意自己会立马噤声。
顾筱峰这才满意地低下头去看花。
李肖宇知道顾筱峰对自己的话没有听进去,他长长地叹了一口气以后,抓起地上的水管,一脸沮丧地将它拖到墙角,然后悻悻然地收拾起浇花的那些工具来。
也许夜色和花香真的有提神醒脑的作用,自从那天晚上过后,顾筱峰的状态得到了疾速地回升。
她竟然在一天之内,就画好了三张女装草图,而且效果都很令她满意。
就在顾筱峰为自己重新找回灵感而兴奋的时候,章檬在微信上跟她说:“老板从欧洲回来了,他问我给你的那三十万,其他老总签字没有。我跟他说,除了您,其他人都没签,结果你猜怎么着,他跑到财务总监的办公室里面去骂人。一个老板,为了一个已经离职的下属的利益,不惜跟公司的高管和股东吵架,我还真没见过。”
顾筱峰有些讶异:“上次不是说,如果我主动离职,他们是一分钱都不会给我的吗,怎么现在又提起这事来了?”
“上次是说过,但是顾强生不同意,他说你为娅瑟做了那么多事,结果一分钱都不拿,就从娅瑟走了,这不符合娅瑟的企业文化。他说,不能只要求你遵守“竞业限制”,公司却不给你一分钱的补偿。这种赶尽杀绝的做法,会造成其他员工的反弹,将来那些人离职之前,可能就会以出卖公司的机密,来保护自己的利益。”
“那其他股东怎么说?”