本书结合国内外知名企业的奖励方法,并着重依据中国本土企业的生存环境及发展特点,归纳并总结出适合我国企业奖励制度的几百条方法及建议。希望它们能够给广大经理人朋友一点启示与帮助,从而使你在复杂而繁琐的企业管理工作中得到些许舒心与惬意,并最终找到人性化管理中那把最简易却最有效的万能钥匙。
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41 写本关于员工的书
更新时间 : 2021-08-06 14:05
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全球灾变:我有百倍振幅
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作品章节
- 总经理奖励员工的三大法宝 08-06 序 08-06 1 关心员工孩子的学习情况 08-06
- 2 安排一个午睡的地方 08-06 3 优化工作安排 08-06 4 人性化的办公环境 08-06
- 5 设立一间家属接待室 08-06 6 员工食谱 08-06 7 设立升职等级机制 08-06
- 8 给予员工权利 08-06 9 设立一块意见栏 08-06 10 为孩子请保姆 08-06
- 11 节约的回报 08-06 12 把员工的生日当大事 08-06 13 弹性工作制 08-06
- 14 替员工工作一天 08-06 15 额外的体检 08-06 16 加油卡的便利 08-06
- 17 鼓励员工拼车上班 08-06 18 加班后的奖励 08-06 19 公车使用权 08-06
- 20 开辟竞争“场地” 08-06 21 给员工理想 08-06 22 告诉员工怎么办 08-06
- 23 成员的“生日” 08-06 24 老员工的周期性休假 08-06 25 聘请营养专家 08-06
- 26 音乐带来的放松 08-06 27 帮员工设定目标 08-06 28 对推荐人的奖励 08-06
- 29 向员工道歉 08-06 30 职业规划的指引 08-06 31 为员工按摩 08-06
- 32 聘请专业理发师 08-06 33 工作时间小憩一会 08-06 34 让出差更轻松 08-06
- 35 办公室内的运动 08-06 36 交通卡的意义 08-06 37 给员工配辆通勤车 08-06
- 38 问问员工想要啥 08-06 39 “百宝箱”的慰问 08-06 40 让市场决定收入 08-06
- 41 员工的退休计划 08-06 42 允许员工兼职 08-06 43 征询好建议 08-06
- 44 去医院看望员工 08-06 45 欢迎员工归来 08-06 46 适当减轻工作量 08-06
- 47 给员工申辩的机会 08-06 48 帮助新员工 08-06 49 孩子的礼物 08-06
- 50 一个企业幼儿园 08-06 51 调动岗位 08-06 52 帮员工做点小事 08-06
- 53 给员工们配一个“秘书” 08-06 54 聘请心理医生 08-06 55 奖励戒烟 08-06
- 56 从礼品单上挑选 08-06 57 请员工家属吃顿饭 08-06 58 刻着员工名字的奖品 08-06
- 59 旅游时给员工带礼物 08-06 60 充当新员工的参观向导 08-06 61 对体育爱好的支持 08-06
- 62 挑选喜欢的工作服 08-06 63 突然性休假 08-06 64 当员工的旅游向导 08-06
- 65 突然出现在员工婚礼现场 08-06 66 请员工当“考官” 08-06 67 启用专家型员工 08-06
- 68 欢迎新人的聚会 08-06 69 奖励认错 08-06 70 针对团队的方案 08-06
- 71 假期竞争游戏 08-06 72 效率奖励 08-06 73 按销售额奖励 08-06
- 74 巧发“另一包” 08-06 1 “你真棒” 08-06 2 拍拍肩膀 08-06
- 3 在文件上表达你的钦佩 08-06 4 把感谢信放入档案中 08-06 5 登门拜访 08-06
- 6 直呼其名 08-06 7 广告“明星” 08-06 8 赠送一张自己的名片 08-06
- 9 找员工谈谈心 08-06 10 多一点热情 08-06 11 问一声好 08-06
- 12 来点微笑吧 08-06 13 让员工“触摸”到你 08-06 14 一起参加体育比赛 08-06
- 15 召开表彰大会 08-06 16 选一篇文章 08-06 17 请员工吃顿饭 08-06
- 18 关键时候拉一把 08-06 19 参加课程学习 08-06 20 轮流当领导 08-06
- 21 原谅他们的错误 08-06 22 一张温馨的便签 08-06 23 发封电子邮件 08-06
- 24 摘抄格言 08-06 25 给员工核心客户名单 08-06 26 为员工做首诗 08-06
- 27 巧发电子贺卡 08-06 28 亲手制作贺卡 08-06 29 壁画的妙用 08-06
- 30 亲力亲为 08-06 31 给员工加点分 08-06 32 不忘关怀感化 08-06
- 33 让员工去听演讲 08-06 34 员工当“老师” 08-06 35 员工当“督察” 08-06
- 36 汇报工作的机会 08-06 37 爱情的力量 08-06 38 “名人墙”效应 08-06
- 39 帮员工洗车 08-06 40 给员工做顿饭 08-06 41 设立员工家庭奖 08-06
- 42 设立流动奖 08-06 43 到公共食堂用餐 08-06 44 举办庆功宴 08-06
- 45 举办歌唱比赛 08-06 46 在客人面前给予尊重 08-06 47 利用你的领导 08-06
- 48 包容员工 08-06 49 给员工爱人写封感谢信 08-06 50 在每个办公室设立便贴栏 08-06
- 51 创办内刊 08-06 52 利用城市的报纸电视 08-06 53 制作一本相册 08-06
- 54 发布彩色宣传单 08-06 55 参加高层聚会 08-06 56 组织一场交流会 08-06
- 57 忆苦思甜 08-06 58 配合员工的想法 08-06 59 跟员工一起讨论 08-06
- 60 给个头衔 08-06 61 给员工起个外号 08-06 62 传统假日活动 08-06
- 63 对员工报以热烈掌声 08-06 64 季度聚餐 08-06 65 开一瓶香槟酒 08-06
- 66 来项民意调查 08-06 67 用DV拍摄短片 08-06 68 给员工配一个“老师” 08-06
- 69 让员工当“飞虎队” 08-06 70 设立销售冠军奖 08-06 71 出席慈善活动 08-06
- 72 亲手给员工泡杯茶 08-06 73 请员工喝杯咖啡 08-06 74 赴宴时带上员工 08-06
- 75 鼓励员工参加协会 08-06 76 亲手将薪水交给员工 08-06 77 设立生产能手奖 08-06
- 78 设立售后服务楷模奖 08-06 79 设立金点子奖 08-06 80 每月明星员工 08-06
- 81 年度明星员工 08-06 82 请员工当顾问 08-06 83 设立进步奖 08-06
- 84 办公室中变风水 08-06 85 用名字命名奖项 08-06 86 一座面熟的雕塑 08-06
- 87 跟员工合影留念 08-06 88 把员工“收”到年鉴中 08-06 89 台历中的“明星” 08-06
- 90 带家属一起去野餐 08-06 91 代表企业去开会 08-06 92 加入一个俱乐部 08-06
- 93 亲笔画像 08-06 94 失意时的鼓励 08-06 95 富有激情的任务 08-06
- 96 设立安全生产先进奖 08-06 97 个性胸卡 08-06 98 今天属于你 08-06
- 99 设立全勤奖 08-06 100 展现才智的机会 08-06 101 带员工一起去K歌 08-06
- 102 屏保也可用 08-06 103 办公桌上的照片 08-06 104 一项刺激的运动 08-06
- 105 员工间的建议反馈 08-06 106 食堂中的艺术品 08-06 107 请员工到家里做客 08-06
- 108 放手不管 08-06 109 在介绍时表扬一番 08-06 110 认真倾听员工的倾诉 08-06
- 111 时刻保持联系 08-06 112 定期回答员工的问题 08-06 113 转告表扬 08-06
- 114 “汇报”企业工作计划 08-06 115 把荣誉印在名片上 08-06 116 接触社会关系的机会 08-06
- 117 美食诱惑 08-06 118 健身卡行动 08-06 119 轮流去当志愿者 08-06
- 120 认可员工的亲属 08-06 121 拥有自己的名片 08-06 122 整理办公桌 08-06
- 123 一棵属于员工的树 08-06 124 在食堂安电视 08-06 1 赠送一本好书 08-06
- 2 订阅期刊杂志 08-06 3 一些小挂件 08-06 4 别具趣味的礼物 08-06
- 5 一套纪念邮票 08-06 6 四个轮子的代步工具 08-06 7 送给员工爱人的礼物 08-06
- 8 提供各种优惠券 08-06 9 一台笔记本的诱惑 08-06 10 两性饰品 08-06
- 11 奖励车位 08-06 12 亲手栽的盆景 08-06 13 奖金最实惠 08-06
- 14 发放购物小票 08-06 15 股票的价值 08-06 16 抽奖发奖品 08-06
- 17 年终奖金换个发法 08-06 18 兜里的奖品 08-06 19 一件特制T恤 08-06
- 20 随手拿起的礼物 08-06 21 替员工买单 08-06 22 开张支票 08-06
- 23 现场奖金奖励 08-06 24 奖励账款收益 08-06 25 内部发行兑换奖券 08-06
- 26 工资设立上浮比例 08-06 27 将自己的薪水奖给员工 08-06 28 设立“奖金库” 08-06
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- 38 一座订制的奖杯 08-06 39 一束鲜花 08-06 40 送球赛门票 08-06
- 41 写本关于员工的书 08-06